Soepel zakendoen. Met de Hellios-aanpak.

Charles Richmond (Hertog van Richmond en Gordon) is voorzitter van de Goodwood Group of Companies en oprichter van het Goodwood Festival of Speed en de Goodwood Revival. In 1994 nam hij het beheer van het Goodwood Estate in West Sussex van zijn vader over, na een succesvolle carrière als fotograaf, een passie die hij nog altijd uitoefent, met tentoonstellingen overal ter wereld.

Goodwood, dat bijna 5000 hectare beslaat, is een landgoed met een eigen renbaan (Goodwood Racecourse), een eigen circuit (Goodwood Motor Circuit), een biologische boerderij van 1600 hectare, een hotel, twee 18 holes-golfbanen en een vliegveld met vliegschool. De Goodwood Group

heeft meer dan 750 mensen in dienst en het landgoed trekt jaarlijks meer

dan een miljoen bezoekers.

In 1990 bedacht Sturla in Noorwegen het concept gezamenlijk leveranciersbeheer en richtte in 1993 in het VK Achilles op, samen met Colin Maund.

Sturla is sindsdien bij talloze start-ups betrokken geweest en heeft in allerlei sectoren succesvolle transformaties begeleid, zoals in de IT/informatiemanagement, de olie- en gasindustrie en de defensie-industrie.

Na 13 jaar bij Shell te hebben gewerkt in diverse senior functies in verschillende landen, ging hij zelf actief ondernemen en werkte grotendeels vanuit Scandinavië en het Midden-Oosten.

Momenteel is hij actief partner bij een Noorse investeringsmaatschappij en voorzitter en niet-uitvoerend directeur van verschillende industriële en technologiebedrijven.

Colin is de oprichter en CEO van Hellios en stond 30 jaar geleden aan de basis van het beheer van leveranciersinformatie.

Tot 2011 was hij CEO van de Achilles Group en was daar verantwoordelijk voor de internationale expansie naar 26 landen. In 2008 had hij de leiding
over de verkoop van het bedrijf. In 2009 ontving Colin de onderscheiding Ernst & Young Entrepreneur of the Year in het VK op het gebied van IT-diensten.

Voordat Colin in 1993 samen met Sturla Achilles oprichtte, specialiseerde hij zich in inkoopmanagement en -recht en werkte voor organisaties als HM Treasury, de Confederation of British Industry (CBI) en National Power.

Daarnaast is Colin nauw betrokken bij twee goededoelenorganisaties. Hij is voorzitter van Outward Bound International en bestuurder van het Oxford Philharmonic Orchestra waar hij de financiële commissie voorzit.

Rosemary Maund is HR-manager bij Hellios.
Ze is verantwoordelijk voor personeelszaken, training en ontwikkeling en het algemene officemanagement. Rosemary is ook secretaris van al onze dochterondernemingen.

Ze heeft een groot deel van haar carrière gewijd aan HR-management en was voordat ze bij Hellios kwam werken Group Human Resources Manager
bij een internationaal bedrijf met vestigingen in 26 landen.

Na haar afstuderen aan de University of Warwick volgde Rosemary verschillende HRM-opleidingen, o.a. bij het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Ze haalt bij Hellios de meeste voldoening uit de begeleiding van mensen die binnen deze groeiende onderneming hun volledige potentieel willen
benutten en uit het werken met een cultureel diverse groep collega's.

Colin is de oprichter en CEO van Hellios en stond 30 jaar geleden aan de basis van het beheer van leveranciersinformatie.

Tot 2011 was hij CEO van de Achilles Group en was daar verantwoordelijk voor de internationale expansie naar 26 landen. In 2008 had hij de leiding

over de verkoop van het bedrijf. In 2009 ontving Colin de onderscheiding Ernst & Young Entrepreneur of the Year in het VK op het gebied van IT-diensten.

Voordat Colin in 1993 samen met Sturla Achilles oprichtte, specialiseerde hij zich in inkoopmanagement en -recht en werkte voor organisaties als HM Treasury, de Confederation of British Industry (CBI) en National Power.

Daarnaast is Colin nauw betrokken bij twee goededoelenorganisaties. Hij is voorzitter van Outward Bound International en bestuurder van het Oxford Philharmonic Orchestra waar hij de financiële commissie voorzit.

Steve heeft in de industriële sector en deberoepspraktijk gewerkt. Hij was eerst adviserend en auditpartner bij James Cowper Kreston en van 2008 tot 2014 Managing Partner. In die positie loodste hij het bedrijf door de recessie, waarna een zeer vruchtbare periode aanbrak waarin het bedrijf vele nationale prijzen won. Van 2013 tot 2016 was hij daarnaast internationaal verkozen lid van de raad van bestuur van Kreston International en had daarbij de strategische leiding over een internationaal team van 21.000 mensen in meer dan 100 landen.

Tegenwoordig is hij niet-uitvoerend bestuurder en voorzitter van diverse bedrijven in verschillende

sectoren, evenals voorzitter van Invest in Oxfordshire en van NACE, een Engelse

goededoelenorganisatie op het gebied van onderwijs.

Jeremy was tot voor kort partner bij Hogan Lovells waar hij advies gaf op het gebied van omkoping,
corruptie en fraude. Hij heeft veel ervaring opgedaan als consultant van grote ondernemingen en individuele personen op het gebied van internationale omkoping- en corruptiegerelateerde
onderzoeken en vervolgingen. Zo leidde hij diverse interne onderzoeken voor bedrijven die met
civiele en strafrechtelijke aansprakelijkheidsstellingen te maken kregen en hielp hij bedrijven om hun aansprakelijkheidsrisico op het gebied van omkoping en corruptie te beperken, zowel in de context van de Britse wetgeving als aanverwante regelgeving.

Jeremy werd (als een van slechts drie advocaten ooit) gevraagd om zowel mondeling als schriftelijk
verklaringen af te leggen voor de parlementaire commissie die verantwoordelijk was voor het
ontwerp van de Bribery Act. Hij is coredacteur van het toonaangevende boek International
Commercial Fraud, dat is gepubliceerd door Sweet & Maxwell.
Verder heeft Chambers UK Jeremy uitgeroepen tot 'senior statesperson' en omschreef Legal 500 hem
als 'a powerhouse in the field'.

Steve New is Associate Professor Operations Management (Saïd Business School, University of
Oxford) en Fellow in Management Studies aan het Hertford College. Hij begon zijn carrière als
ingenieur bij Rolls Royce en voltooide in die periode een studie natuurkunde aan Southampton
University.
Na een korte periode actief te zijn geweest als managementconsultant promoveerde hij aan de
Manchester Business School (MBS). Zijn promotietraject werd gefinancierd door de Eaton
Corporation, waar hij in die periode werkzaam was. Daarna gaf hij les aan de Manchester School of
Management en het University of Manchester Institute of Science and Technology (UMIST –
inmiddels gefuseerd met de MBS), waarna hij in 1996 als vicedecaan aan het werk ging op de Saïd
Business School.
Steve heeft talloze publicaties op zijn naam staan over inkoop, supply chain management en
kwaliteitsverbetering, en zijn werk verscheen in tijdschriften als Harvard Business Review en het
British Medical Journal. Veel van zijn werk is interdisciplinair en hij werkt dan ook nauw samen met collega's uit andere vakgebieden. Hij treedt regelmatig op als consultant voor een breed spectrum van klanten in de private, publieke en non-profitsector.

Les Mosco heeft in zijn veertigjarige carrière leidinggevende functies vervuld op het gebied van
inkoop, aanbestedingen en toeleveringsketens, zowel in de publieke als private sector. Na zijn
natuurkundestudie (afgerond met een 1st Class Honours) ging hij aan de slag bij British Coal en gaf
vervolgens leiding aan de inkoopafdeling van de Schotse overheid, NatWest Bank, Amerada Hess Oil and Gas, Railtrack/Network Rail en het ministerie van Defensie, waar hij 2500 medewerkers aanstuurde, met een jaarbudget van 20 miljard pond.
Tegenwoordig geeft hij onafhankelijk strategisch en objectief advies op directieniveau en bekleedt hij
diverse functies als niet-uitvoerend bestuurder, bestuurder van goededoelenorganisaties, consultant en senior adviseur voor (onder andere) de Bank of England en een onderdeel van de Engineering Employers Federation (EEF).

Rosemary Maund is HR-manager bij Hellios.
Ze is verantwoordelijk voor personeelszaken, training en ontwikkeling en het algemene officemanagement. Rosemary is ook secretaris van al onze dochterondernemingen.

Ze heeft een groot deel van haar carrière gewijd aan HR-management en was voordat ze bij Hellios kwam werken Group Human Resources Manager
bij een internationaal bedrijf met vestigingen in 26 landen.

Na haar afstuderen aan de University of Warwick volgde Rosemary verschillende HRM-opleidingen, o.a. bij het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Ze haalt bij Hellios de meeste voldoening uit de begeleiding van mensen die binnen deze groeiende onderneming hun volledige potentieel willen
benutten en uit het werken met een cultureel diverse groep collega's.

Chris heeft internationaal carrière gemaakt als supply chain professional met een speciale focus op
data. Hij was veertig jaar actief in de consumentengoederensector, met als laatste functie Global Supply Chain Head van Nestlé. Momenteel vervult hij enkele bestuursfuncties bij een aantal non-profitorganisaties. Hij is voorzitter bij GS1, de organisatie achter de streepjes- en QR-code, en is niet-uitvoerend directeur van het ministerie van Milieu, Voedsel en Landbouw (DEFRA).

Colin is de oprichter en CEO van Hellios en stond 30 jaar geleden aan de basis van het beheer van leveranciersinformatie.

Tot 2011 was hij CEO van de Achilles Group en was daar verantwoordelijk voor de internationale expansie naar 26 landen. In 2008 had hij de leiding

over de verkoop van het bedrijf. In 2009 ontving Colin de onderscheiding Ernst & Young Entrepreneur of the Year in het VK op het gebied van IT-diensten.

Voordat Colin in 1993 samen met Sturla Achilles oprichtte, specialiseerde hij zich in inkoopmanagement en -recht en werkte voor organisaties als HM Treasury, de Confederation of British Industry (CBI) en National Power.

Daarnaast is Colin nauw betrokken bij twee goededoelenorganisaties. Hij is voorzitter van Outward Bound International en bestuurder van het Oxford Philharmonic Orchestra waar hij de financiële commissie voorzit.

Rosemary Maund is HR-manager bij Hellios.
Ze is verantwoordelijk voor personeelszaken, training en ontwikkeling en het algemene officemanagement. Rosemary is ook secretaris van al onze dochterondernemingen.

Ze heeft een groot deel van haar carrière gewijd aan HR-management en was voordat ze bij Hellios kwam werken Group Human Resources Manager
bij een internationaal bedrijf met vestigingen in 26 landen.

Na haar afstuderen aan de University of Warwick volgde Rosemary verschillende HRM-opleidingen, o.a. bij het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Ze haalt bij Hellios de meeste voldoening uit de begeleiding van mensen die binnen deze groeiende onderneming hun volledige potentieel willen
benutten en uit het werken met een cultureel diverse groep collega's.

Mike Hanlon heeft meer dan tien jaar ervaring op het gebied van leveranciersinformatie en
risicomanagement. Hij stond aan het hoofd van de ontwikkeling van veel belangrijke
productoplossingen voor allerlei community's in diverse sectoren en geografische gebieden.
Mike is verantwoordelijk voor de product- en systeemportefeuille van Hellios. Hij en zijn team
opereren bedrijfsbreed om ervoor te zorgen dat de eisen van klanten effectief worden gemanaged
en nageleefd en dat onze systemen voldoen aan de huidige wet- en regelgeving.
Naast zijn werk heeft Mike een passie voor watersporten. Verder houdt hij van hardlopen; hij doet regelmatig mee aan duurwedstrijden, zoals (ultra)marathons en zwem-hardloopwedstrijden rond de Scilly-eilanden.

Mark Rose werkt sinds 2022 bij Hellios en heeft zich met veel enthousiasme gestort op de
uiteenlopende uitdagingen die ons snelgroeiende, veelzijdige bedrijf met zich meebrengt. Hij heeft
ruime financiële ervaring opgedaan in verschillende functies en uiteenlopende sectoren. Mark staat aan het hoofd van het financiële team van Hellios en is verantwoordelijk voor alle financiële aspecten, waaronder transactieverwerking, het maken van budgetten en prognoses en alle externe en interne verslaglegging. Naast zijn werk heeft Mark een aantal jaren de leiding gehad over een groep welpen van de lokale scouting, hij doet regelmatig mee aan hardloopwedstrijden bij hem in de buurt en speelt viool in een lokaal orkest.

Lucy Slater kwam in december 2021 bij Hellios werken als Head of Group Marketing, na meer dan
tien jaar corporate communicatie- en internationale marketingprojecten te hebben geleid bij grote multinationals met vestigingen in zestig landen. Na haar studie Graphic Design (Brighton University) deed Lucy vervolgopleidingen in Marketing en Business Management (Erasmus Universiteit Rotterdam) en rondde die af met het Level 5 CIM Diploma en Global OneMBA. Lucy houdt van tuinieren en gaat graag zoveel mogelijk de natuur in, al was het maar om bij te komen van haar drukke gezinsleven.

Kevin Thomas is Managing Director van Hellios Ierland en heeft dertig jaar ervaring opgedaan bij
technologiebedrijven. Hij heeft verschillende functies vervuld, van Software Developer, Systems
Designer tot Software Architecture, maar de afgelopen twintig jaar zat hij in het senior management en in leidinggevende functies, en in die hoedanigheid heeft hij talloze teams en projecten aangestuurd. Hij deed een bachelor Computer Science (Hons) aan de Technological University Dublin, gevolgd door een master Computer Science (Staffordshire University) en een MBA (Imperial College London). Voordat Kevin bij Hellios aan boord kwam, was hij Chief Technology Officer bij Sportdec en vervulde daarvoor dezelfde functie bij MMX, Data Electronics en Voice Logics.

Paul werkt sinds oktober 2023 bij Hellios. Hij zag dit als een interessante volgende stap in zijn
dertigjarige carrière in de financiële dienstverlening, waarbij hij zich de afgelopen jaren toelegde op risicobeheer voor derden.
Hij heeft de leiding over het hoofdkantoor in het VK en is daarnaast verantwoordelijk voor de teams
die zich richten op de inkopers- en leverancierscommunity's in het VK en Ierland. Paul heeft veel ervaring met supply chain management en vindt het communitymodel dat we bij Hellios hebben opgezet een gamechanger voor zowel inkopers als leveranciers.
Als hij niet aan het werk is, houdt hij zich bezig met film en muziek, en hij woont in een verbouwde bakkerij. Tot grote teleurstelling van zijn Hellios-collega's is hij echter geen beste bakker.

Na meer dan tien jaar actief te zijn geweest in de klantenservice, waarvan zes jaar toegespitst op
leveranciersinformatie en risicomanagement, leek de overstap naar de functie Head of Supplier
Management bij Hellios in 2022 een uitgelezen kans – en gelukkig staat hij daar nog steeds achter.
Dankzij de behulpzame mindset bij Hellios kan Mannie zijn ervaring met verbetertrajecten goed
inzetten met behulp van functieoverschrijdende teams en daarmee echt het verschil maken voor
onze klanten – wat hij erg belangrijk vindt.
Naast zijn werk reist hij graag en momenteel verkent hij de voor hem nog onontdekte wereld van het vaderschap, waar koffie en chaos een belangrijk onderdeel zijn van het dagelijkse menu.

Tom werkt al bijna tien jaar bij Hellios en heeft al heel wat meegemaakt. Hij begon in het Supplier
Support-team, waar hij leveranciers hielp met het invullen van hun vragenlijsten. Daarna heeft hij álle functies op het gebied van inkopersbeheer vervuld en droeg hij bij aan de integratie van onze
systemen en het verwerken van data in onze inkopersaccounts.
En nu is hij met hulp van Hellios in Australië aan de slag gegaan als Country Manager. Hij is niet alleen betrokken bij het opzetten van onze Australische kantoren, maar is ook verantwoordelijk voor de Australische JOSCAR-community, behalve wanneer hij aandacht besteedt aan zijn drie dochters of aan het jetskiën is.

Phil kwam na zijn studie Engelse literatuur (Queen Mary, University College of London) bij Hellios
werken. Voor hij in 2020 tijdens de lockdown naar Amsterdam verhuisde om Hellios Nederland te
lanceren, zat hij in het VK in de managementteams voor leveranciers en inkopers. Sinds ons systeem
ook voor andere Europese klanten beschikbaar is, is Phil verantwoordelijk voor heel Noord-Europa,
inclusief de Noordse landen (Scandinavië en o.a. Finland en IJsland). Als hij niet aan het werk is,
verkeert hij tussen hoop en wanhoop over zijn geliefde Manchester United of beleeft hij avonturen in het buitenland. Hij loopt elk jaar een halve marathon en in 2022 klom hij naar het basiskamp van de Mount Everest om geld in te zamelen voor Outward Bound, een educatieve non-profitorganisatie die outdoorprogramma's aanbiedt.

Na zijn studie geschiedenis (Liverpool University) behaalde Ted zijn masterdiploma Media Journalism (Manchester Metropolitan University). In 2017 kwam hij bij ons in dienst als Customer Service Advisor en werd hij het eerste aanspreekpunt voor onze leveranciers. Er werkten in die tijd nog maar twintig mensen bij Hellios, waardoor hij elk onderdeel van het bedrijf goed kon leren kennen en de kans kreeg zijn eerste eigen account te beheren. Ted vervulde daarna de functie van Service Delivery Manager voor vier klanten in de bankwereld, en kreeg een jaar later de verantwoordelijkheid voor onze dienstverlening in de retail- en de financiële sector. Sinds kort heeft hij een leidinggevende functie op ons nieuwe kantoor in Spanje. Wat Ted aantrok in Hellios was de kans om meer over leveranciersgegevens te leren. Daarnaast vindt hij het heel belangrijk dat het bedrijf zich inzet voor de bestrijding van moderne slavernij. Zijn carrière bij Hellios ervaart hij als een mooie reis, waar hij onderweg nieuwe kennis en vaardigheden opdoet. Tegen studenten die binnenkort afstuderen wil Ted graag het volgende kwijt over zijn ervaringen bij Hellios: 'Het is een prettig bedrijf waar je je meteen thuis voelt. Je krijgt hier veel kansen om door te groeien, inclusief trainingen om je vaardigheden te ontwikkelen. Het is een klein, groeiend bedrijf waar ieders mening telt en waar je met je bijdrage invloed kunt uitoefenen op de besluitvorming.'